MBA管理百科
首页
|
管理
|
营销
|
人力资源
|
经济
|
金融
|
证券
|
贸易
|
物流
|
品牌
|
方案
|
法律
|
行业
|
智库
|
经管书库
|
目录
|
随机阅读
当前位置:
MBA管理百科
»
管理百科
»
人力资源管理
»
岗位评估
» 共找到 32 篇
岗位评估
岗位评估的相关分类
工作分析
( 0 | 73 )
沟通管理
( 4 | 82 )
岗位评估
( 0 | 32 )
工作设计
( 0 | 20 )
绩效管理
( 2 | 167 )
激励
( 2 | 111 )
考勤管理
( 0 | 2 )
人力资源术语
( 0 | 243 )
人力资源规划
( 1 | 49 )
人力资源战略
( 0 | 26 )
人力资源会计
( 0 | 25 )
胜任素质
( 1 | 54 )
心理测验
( 2 | 93 )
薪酬管理
( 4 | 257 )
职业发展
( 5 | 146 )
职业培训
( 4 | 179 )
招聘面试
( 1 | 76 )
人事合同
( 1 | 17 )
职位
( 2 | 860 )
人力资源管理理论
( 0 | 14 )
人力资源管理原理
( 0 | 10 )
人力资源指标
( 0 | 3 )
人力资源类型
( 0 | 1 )
人力资源成本管理
( 0 | 3 )
人力资本
( 0 | 4 )
生命周期理论
( 0 | 7 )
岗位评估的(具体)相关内容。
......
出自 MBA经营管理百科(
http://www.yeewe.com/
)
0-9
·
6W1H原则
A
·
奥卡普评价法
B
·
本行业比例法
C
·
传递评价法
D
·
点数法
E
·
二价四率法
G
·
岗位参照法
·
岗位分类
·
岗位排列法
·
岗位评分法
·
岗位胜任模型
·
工作分类法
·
管理评价中心法
H
·
海氏工作评价系统
L
·
劳动效率定编法
M
·
美世点因素法岗位评估体系
·
美世国际职位评估法
P
·
排列法
·
排序定级法
R
·
任职资格
·
日内瓦范本岗位评估法
S
·
十因素法
T
·
图表法
Y
·
因素比较法
·
因素计点法
·
预算控制法
Z
·
直接统一意见法
·
职位分类
·
职位管理
·
职位族管理
·
专家调查权重法
·
自主决定的时间跨度法
共
1
页
32
条记录
岗位评估最新更新
1、
直接统一意见法
2、
职位分类
3、
任职资格
4、
二价四率法
5、
岗位评分法
6、
排序定级法
7、
工作分类法
8、
岗位排列法
9、
美世点因素法岗位评估体系
10、
奥卡普评价法
11、
职位族管理
12、
职位管理
13、
专家调查权重法
14、
预算控制法
15、
自主决定的时间跨度法
16、
因素比较法
17、
因素计点法
18、
十因素法
19、
图表法
20、
日内瓦范本岗位评估法
21、
排列法
22、
美世国际职位评估法
23、
劳动效率定编法
24、
海氏工作评价系统
25、
岗位分类
26、
岗位参照法
27、
岗位胜任模型
28、
管理评价中心法
29、
点数法
30、
传递评价法
词汇学习
这些你知道吗?